Полезности для туристов и для бизнеса

Результаты и польза для бизнеса от корпоративных туров в Мурманск

Корпоративные туры в Мурманск

Корпоративные туры в Мурманск: рабочая инвестиция в человеческий капитал

Отправляясь в Корпоративные туры по Кольскому полуострову, вся команда испытывает шторм эмоций и впечатлений от природы, арктической кухни, северного сияния или китов, что возвращает деньги бизнесу в нескольких временных горизонтах.

Мы разложили эффекты от корпоративного тура на три стадии:
  • прямые результаты во время поездки
  • быстрые изменения в первые 1−4 недели после возвращения
  • отложенные бизнес-эффекты через 3−6 месяцев и более

Одна реализованная идея, рождённая на свежую голову в заполярной тундре, способна окупить корпоративный тур многократно. Ещё выгоды для бизнеса — повышение лояльности сотрудников, снижение текучести кадров и рост производительности.

Ниже — три таблицы, в которых мы собрали конкретные бизнес-результаты. Смотрите, сравнивайте, оценивайте окупаемость корпоративных поездок на Кольский полуостров на каждом этапе.
Приглашаем бизнес и любые команды в путешествие на Кольский Север, балдёж гарантируем, корпоративные детали и плюшки будут!
Получите КП от туров «ПО СЕВЕРУ» → poseveru.ru/business

Результаты ВО ВРЕМЯ корпоративного тура (прямые эффекты в моменте)

Задача бизнеса
Как решается во время корпоративного тура
Сломать иерархические барьеры
Совместное путешествие и преодоление стирает различия между «директор» и «менеджер». Команда общается на равных
Разогреть коммуникацию внутри отделов
Совместные активности и эмоциональные переживания вынуждают коллег активно обмениваться информацией, договариваться, помогать друг другу без оглядки на должности
Снять текущий стресс и выгорание
Смена обстановки, физическая активность, свежий воздух, смех и новые впечатления мгновенно снижают уровень кортизола. Сотрудники возвращаются в вечерний офлайн-режим «здесь и сейчас»
Зафиксировать неформальное лидерство
Во время корпоративного тура выявляются люди, которые берут на себя ответственность, помогают слабым, находят решения. Компания получает «срез» реального влияния в коллективе, руководитель отмечает для себя сотрудников на руководящие должности
Создать общий позитивный эмоциональный фон
Совместная погоня за северным сиянием, фотоохота на китов, общий смех над неудачным падением в сугроб – всё это формирует чувство «мы одна команда».

Результаты СРАЗУ ПОСЛЕ корпоративного тура (первые 1–4 недели)

Задача бизнеса
Как проявляется после корпоративного тура
Рост вовлечённости и инициативности
Сотрудники гордятся, что их компания организовала такой тур. Они больше предлагают идей, берутся за дополнительные задачи, чтобы доказать, что «достойны» такого отношения к себе
Снижение конфликтов в рабочих группах
Люди, которые вместе прошли через арктическое корпоративное путешествие, неохотно ссорятся из‑за мелких рабочих разногласий. Эмпатия и доверие внутри команды возрастают
Ускорение внутренних коммуникаций
Количество писем в мессенджерах и созвонов сокращается – коллеги звонят напрямую, быстрее договариваются. Эффективность совещаний растёт
Нематериальное вознаграждение сработало лучше премии
Сотрудники рассказывают о поездке в соцсетях, друзьям, родственникам. HR-бренд компании получает бесплатный и искренний PR. Текучесть среди участников тура падает
Фиксация конкретных бизнес-идей
Если во время тура проводилась стратегическая сессия или мозговой штурм, то в результате появляется документ с проработанными и перспективными инициативами

Отложенные результаты от корпоративного тура (через 3–6 месяцев и более)

Задача бизнеса
Отложенный эффект после корпоративного тура
Снижение текучести кадров
Сотрудники, получившие яркий эмоциональный опыт вместе с компанией, гораздо реже уходят к конкурентам и в целом испытывают мощную привязанность к компании
Ускорение адаптации новых сотрудников
Если в туре участвовали старички и новички, последние интегрируются в разы быстрее, сокращается срок онбординга. У них уже есть общая история и друзья
Устойчивое улучшение климата
Уровень доверия и взаимопомощи остаётся выше базового многие месяцы. Конфликты случаются реже, а если возникают – решаются быстрее. Снижаются жалобы в HR-отдел
Рост производительности труда
Сотрудники меньше отвлекаются, больше сосредоточены на работе. В коллективах, прошедших тимбилдинг в Арктике, выработка растёт
Новые бизнес-процессы и продукты
Идеи, родившиеся во время стратегической сессии на краю света, часто оказываются прорывными. Смена обстановки стимулирует развитие гибкости мышления
Укрепление HR-бренда
Слухи о крутом корпоративном туре разлетаются по рынку. Компания получает больше качественных резюме без увеличения бюджета на рекрутинг
Экономия на материальной мотивации
Инсентив-тур становится заменой денежной премии для топов и звёзд. Сотрудник запоминает поездку на годы, а деньги тратит и забывает
Корпоративный тур в Мурманскую область — это не статья расходов в бюджете. Это инвестиция в устойчивость вашей команды, снижение операционных рисков и рост капитализации HR-бренда в условиях кадрового голода. Конвертируйте арктическое путешествие в бизнес-результаты: лояльность, прорывные идеи и эффективность команды
Приглашаем бизнес и любые команды в путешествие на Кольский Север, балдёж гарантируем, корпоративные детали и плюшки будут!
Получите КП от туров «ПО СЕВЕРУ» → poseveru.ru/business
Корпоративные туры